如何撰写简历
我在招聘行业工作近11年。职业生涯中,我估计阅读了约20万份简历(数量略有浮动)。期间见过无数拼写错误和"创意"申请材料(包括求职者在派对、狩猎旅行中的照片,还有一位特别难忘的应聘者甚至附上了自己[…]的照片)。
我在招聘行业工作近11年。职业生涯中,我估计阅读了约20万份简历(数量略有浮动)。期间见过无数拼写错误和"创意"申请材料(包括求职者在派对、狩猎旅行中的照片,还有一位特别难忘的应聘者甚至附上了自己[…]的照片)。
职业教练、作家兼企业家埃米尔·瓦普尼克在精彩的TED演讲《为何我们中有些人没有唯一的天职》开篇便抛出问题:"有多少人被问过'长大后想做什么'?"暂且不论我们是否拥有(或多个)真正天职,关键在于如何重塑自我定位。
这听起来像是标题党(从许多方面来说确实如此——毕竟我们确实希望您阅读我们的博客),但请听我细说。我发现每个成功的求职者都具备一个核心特质。我认为成功的内部招聘人员和猎头公司招聘顾问同样拥有这种特质:同理心。试想——
招聘工作是我"误打误撞"进入的领域,就像我认识的多数同行一样。总体而言,我喜欢这份工作。薪酬优厚,同事们都很不错,而丰厚的绩效奖金和装满酒的员工冰箱——我们总是一周内就清空它——更让工作中的磕磕绊绊变得不那么刺眼。