Asesoramiento profesional

He trabajado en el sector de la selección de personal durante casi 11 años. A lo largo de mi carrera, calculo que he leído aproximadamente 200 000 currículos, más o menos. He visto innumerables errores ortográficos y solicitudes «creativas» (incluidas fotografías de candidatos en fiestas, en safaris y un solicitante particularmente memorable que incluyó una foto de sí mismo […]

La orientadora profesional, escritora y emprendedora Emile Wapnick comenzó su excelente charla TED «Por qué algunos de nosotros no tenemos una verdadera vocación» planteando la siguiente pregunta: «¿A cuántos de ustedes les han preguntado alguna vez "qué quieren ser cuando sean mayores"?». Dejando a un lado por ahora si tenemos o no una (o varias) verdadera(s) vocación(es), ¿cómo reescribir tu

La búsqueda de empleo, independientemente de la duración de la carrera profesional, puede resultar abrumadora y frustrante, especialmente si el proceso se prolonga más de lo esperado. A pesar de que el mercado de talentos es extremadamente boyante, al entrar en la segunda mitad del año, los empleadores siguen actuando con cautela. Esto suele traducirse en un proceso más largo.

Independientemente de tu situación laboral actual, si estás buscando un nuevo puesto de trabajo, hay algunos canales que deberías explorar para maximizar tu alcance como candidato. Agencias de contratación: regístrate en agencias de contratación especializadas en los puestos que buscas, ya sea en tu mercado local o

Puede parecer un reclamo publicitario (y, en muchos aspectos, lo es, ya que, al fin y al cabo, queremos que leas nuestro blog), pero ten paciencia conmigo. Hay un tema general que veo en todas las personas que tienen éxito en la búsqueda de empleo. Yo diría que los reclutadores internos y de agencias que tienen éxito poseen la misma cualidad. Empatía. Piensa en

El reclutamiento fue algo en lo que «caí», como la mayoría de las personas que conozco en la industria. En general, disfrutaba de mi trabajo. El sueldo era bueno, mis compañeros eran un grupo agradable y los aspectos menos agradables se suavizaban con generosas bonificaciones por rendimiento y una nevera bien surtida de vino para el personal que solíamos vaciar cada