职业教练、作家兼企业家埃米尔·瓦普尼克在精彩的TED演讲《为何我们中有些人没有真正的天职》开场时抛出问题："有多少人被问过'长大后想做什么'？"
暂且不论我们是否拥有一个（或多个）真正的天职，当你找到自己的天职并想投身其中时该如何重写简历，以及若毫无头绪该如何着手——这些问题我将在后续文章中探讨——现在让我们聚焦面试中反复出现的"成人版"问题： “五年后你希望自己处于什么位置？”
作为求职者，每次被问到这个问题时，你可能都会暗自翻白眼。而作为面试官，每当我提出这个问题时，内心都感到不自在。无论是否陈词滥调，这个问题始终存在，且极可能对你能否获得梦想职位（或任何职位）产生重大影响。
成功的回应关键在于共情。
试着思考“面试官为何要问这个问题？”或者换个说法，“他们想听到什么答案？”
想象以下情景：
你正与Tinder上的心仪对象初次见面。 当你们举杯畅饮最爱的苦味啤酒（或清冽的桃红葡萄酒）时，B级电影般的剧情突然上演——你竟获得了读心术。怀着提升自尊的期待，以及探寻对方是否是"真命天子"的渴望，你轻声试探：在无数右滑的对象中，为何偏偏选择与你共度周二夜晚？
那么，这两种结果中，哪一种更可能让你再次见到那个人？
一：你发现约会对象在被你的主页初次吸引后，已仔细阅读了你的个人资料，认同你对冷门动漫的喜爱以及对八十年代情歌笨拙舞步的热情，并希望通过初次见面建立互惠互利的关系。
二：约会对象连你的照片都懒得点开。他们早就被你便利的地理位置和随时可约的状态打动，说实话，只要符合基本条件，他们谁都愿意约。冬天将至，他们可不想单身——至少从十一月到二月期间。
求职就像约会。和普通人一样，面试官希望知道你选择的是他们，并且你真正想要的是他们所提供的职位。他们不希望觉得你只是因为他们的办公室在北线地铁沿线，或者谷歌没有回电才来应聘。
你或许认为"你对未来的职业规划是什么"这类问题，不过是缺乏经验的面试官的套话，或是预示着面试官早已心有所属、只是为填补沉默而提出的死亡之问。但事实上，这个问题的答案能清晰展现求职者的职业抱负、投入程度、岗位适应性、背景调研深度，以及最基本的常识判断。 若有人申请会计职位时告诉我"其实想做销售"，我就能赚到一英镑——至今攒下的钱，至少够付伦敦公寓四分之一的定金了。
简而言之：把"人生方向迷茫"或"五年后想在夏威夷海滩喝玛格丽特"这类想法留给TED演讲和酒吧里的朋友吧。 下次面试时，用你对公司背景、产品特性、核心价值观及企业文化的深度了解打动潜在雇主。向他们阐明：这份职位恰好是你规划中职业道路上完美且合乎逻辑的下一块基石。让他们确信这是你梦寐以求的工作，从而使录用你成为对组织最有利的选择。
然而请记住，即便是最贴切的比喻也有其局限——千万别对下一个网恋对象说，五年后你想象自己与对方安定下来，甚至可能身居管理职位，否则你可能会面临提前退休的窘境。
