一个项目招募的故事
顶尖人才形形色色。在Project Recruit和Project Global，我们致力于从全球人才库中发掘最优秀的候选人。由此带来的正是多元化。
作为一家专注于IT和数据分析领域的招聘公司，我们所处的行业中83%的从业者为男性，在英国更是以白人为主导。该行业正面临人才短缺的困境，我们认为打造更多元化的团队是解决这一问题的途径之一。通过推动多元化，我们既能实现这一目标，同时也能创造更具创新精神和现代化的职场环境。
麦肯锡研究发现，性别多样性最高的企业的盈利能力高于平均水平的可能性比多样性最低的企业高出25%。若考虑种族多样性，这一概率将提升至36%（1）。多元化团队的益处不仅体现在道德层面和员工数量上，实践反复证明，多样性与企业创新成功及更高营收数据存在直接关联。
我们正推出系列文章和网络研讨会，为希望组建多元化团队的企业提供指导。若想及时获取最新指导并阅读最新文章，请在领英关注我——Rose McCarter-Field，了解我在招聘多元化方面的见解。
