当科技界正适应新的常态时，人员短缺正导致开发进度延误。
寻找合适的人才从来都不是一件容易的事。但在当今世界，我们正面临科技领域的人才短缺。我们需要拓宽视野。
女性占可用劳动力的50%。过去十年间，她们在科学、工程和技术（SET）领域仅占从业人员的17%。随着人员短缺日益加剧，或许我们该思考为何SET领域从业者似乎都符合某种刻板印象。
《哈佛商业评论》的研究表明，在美国实施女性重点招聘计划的企业中，女性员工数量有所增加。
如果我们无法从常规人才库中找到高素质人才，就需要拓宽渠道。或许现在该将目光投向女性人才库了？
我们即将举办一场关于科技行业女性发展的网络研讨会，内容涵盖从招聘、留任到晋升的全方位议题。如您有意参与，可在此处报名。 此处。
