Während die Tech-Branche sich auf eine neue Normalität einstellt, führen Personalmangel zu Verzögerungen in der Entwicklung.
Die richtigen Talente zu finden, war noch nie einfach. Aber in der heutigen Welt sind wir mit einem Mangel an Fachkräften im Technologiebereich konfrontiert. Wir müssen uns breiter aufstellen.
Frauen machen 50 % der verfügbaren Arbeitskräfte aus. In den letzten zehn Jahren stellten sie 17 % der Beschäftigten in den Bereichen Wissenschaft, Technik und Technologie (WTT). Angesichts des zunehmenden Personalmangels ist es vielleicht an der Zeit, sich mit der Frage zu befassen, warum die Beschäftigten in den WTT-Bereichen einem bestimmten Stereotyp zu entsprechen scheinen.
Eine Studie der Harvard Business Review hat gezeigt, dass Unternehmen in den USA, die sich bei der Personalbeschaffung gezielt auf Frauen konzentriert haben, einen Anstieg ihres weiblichen Personals verzeichnen konnten.
Wenn wir in unserem üblichen Talentpool keine hochkarätigen Mitarbeiter finden, müssen wir unseren Horizont erweitern. Vielleicht ist es an der Zeit, sich auf den weiblichen Talentpool zu konzentrieren?
Wir veranstalten ein Webinar zum Thema Frauen in der Technologiebranche, das alle Aspekte von der Rekrutierung über die Mitarbeiterbindung bis hin zur Beförderung abdeckt. Wenn Sie daran teilnehmen möchten, können Sie sich hier
