การจ้างแรงงานต่างด้าวโดยไม่มีนิติบุคคลถือเป็นเรื่องที่ซับซ้อน
ธุรกิจต่างๆ มีความเสี่ยงมากมายที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานในระดับนานาชาติ ซึ่งอาจส่งผลให้เกิดการขาดความต่อเนื่องทางธุรกิจ โดนปรับและถูกลงโทษ รวมถึงเสียชื่อเสียง
หากคุณยังไม่มีทีมงานสรรหาบุคลากร เงินเดือน และทรัพยากรบุคคลที่ครบครันเพื่อดำเนินงานได้อย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพในประเทศ การร่วมมือกับเอเจนซี่ Global HR Solutions ที่เหมาะสมสามารถมอบบริการชั้นหนึ่งให้แก่พนักงานที่มีค่าของคุณและทำให้คุณอุ่นใจว่าคุณจะยังคงปฏิบัติตามข้อกำหนดต่อไป
การรักษาบุคลากรที่มีความสามารถแม้จะมีการโยกย้ายถิ่นฐานทั่วโลกเพิ่มมากขึ้น
ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา วิธีการทำงานของเรามีการเปลี่ยนแปลงไปอย่างมาก
นับตั้งแต่เกิดโรคระบาด แรงงานทั่วโลกมีการเคลื่อนไหวที่เพิ่มมากขึ้น ทำให้รูปแบบการทำงานจากระยะไกลกลายเป็นเรื่องปกติ และปัจจุบันมักเป็นความคาดหวังของหลายอุตสาหกรรม Digital Nomads กำลังเพลิดเพลินกับอิสระในการทำงานจากระยะไกลผ่านวีซ่าและแรงจูงใจที่สร้างขึ้นใหม่
ผู้คนมีบทบาทสำคัญต่อความสำเร็จของธุรกิจเพิ่มมากขึ้น และบริษัทต่างๆ จำเป็นต้องหาวิธีที่จะรักษาพนักงานที่ตัดสินใจกลับมายังบ้านเกิดหรือปรับปรุงวิถีชีวิตของตนโดยการทำงานออนไลน์ในต่างประเทศ
การขยายกลุ่มผู้สมัครและการดึงดูดผู้มีความสามารถชั้นนำ
เมื่อเร็วๆ นี้ เราพบว่าเราประสบปัญหาการขาดแคลนทักษะในหลายอุตสาหกรรม ส่งผลให้ผู้รับสมัครงานต้องมองหาบุคลากรจากที่อื่นเพื่อมาเติมเต็มบทบาทหน้าที่ของตน
ปัจจุบัน นายจ้างรู้สึกสบายใจมากขึ้นในการจ้างพนักงานที่ทำงานจากระยะไกล เนื่องจากสถิติแสดงให้เห็นว่ามีประสิทธิผลและความเป็นอยู่ที่ดีขึ้น การเสนอรูปแบบการทำงานจากระยะไกลยังช่วยให้นายจ้างสามารถแข่งขันในตลาดปัจจุบันและอนาคตได้ ซึ่งผู้สมัครมีอำนาจต่อรองมากขึ้น
การเป็นพันธมิตรกับพันธมิตรด้าน HR ระดับโลกที่นำเสนอบริการ EOR (นายจ้างในบันทึก) ให้กับพนักงานและบริการ AOR (ตัวแทนในบันทึก) สำหรับผู้ประกอบอาชีพอิสระ/ผู้ประกอบอาชีพอิสระ ทำให้บริษัทมีช่องทางใหม่ในการรักษาและดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถหลัก ในขณะเดียวกันก็ยังคงปฏิบัติตามข้อกำหนดและลดความเสี่ยง
การขยายตัวทั่วโลก – การทดสอบตลาดใหม่
บริษัทต่างๆ จำนวนมากกำลังมองหาการขยายธุรกิจของตนไปทั่วโลก แต่การจัดตั้งนิติบุคคลอาจมีต้นทุนที่ค่อนข้างสูงและเป็นกระบวนการที่ใช้เวลานาน
คุณสามารถทดสอบตลาดใหม่ได้อย่างรวดเร็วและคุ้มต้นทุนแม้ว่าจะไม่มีนิติบุคคลก็ตาม โดยร่วมมือกับผู้เชี่ยวชาญด้าน HR Partner ระดับโลกเพื่อจ้างงาน จัดการ และจ่ายเงินพนักงานในพื้นที่ใหม่ๆ อย่างถูกต้องตามกฎหมาย โดยหลีกเลี่ยงความเสี่ยงที่ซับซ้อนที่เกี่ยวข้องกับการจ้างพนักงานในต่างประเทศ
คุณไม่จำเป็นต้องผูกมัดเงินทุนและทรัพยากรจำนวนมากและรอหลายเดือนเพื่อจัดตั้งนิติบุคคลในประเทศใหม่เพื่อย้ายบุคลากรที่มีความสามารถหายากของคุณไปทั่วโลกเพื่อจัดตั้งในตลาดใหม่อีกต่อไป ความเร็วในการนำสินค้าออกสู่ตลาดและการปฏิบัติตามข้อกำหนดไม่ขัดแย้งกันอีกต่อไป
การควบรวมกิจการและการซื้อกิจการ
ความสำเร็จของข้อตกลงการควบรวมและซื้อกิจการอาจเกิดจากการบูรณาการและการเปลี่ยนแปลงบุคลากร กระบวนการ และระบบ การวางแผนและความรวดเร็วในการนำสินค้าออกสู่ตลาดถือเป็นปัจจัยสำคัญสำหรับสมาชิกคณะกรรมการ และบริษัทต่างๆ มักพบว่าตนเองอยู่ในสถานการณ์ที่ต้องจ้างพนักงานใหม่เพื่อจ่ายเงินอย่างรวดเร็วและตรงกับผลประโยชน์ แต่ไม่มีตัวตนหรือความรู้ในท้องถิ่นเกี่ยวกับประเทศใหม่
Global HR Partner สามารถเป็นเครื่องมือสำคัญที่ช่วยให้บริษัทต่างๆ ที่ทำธุรกิจ M&A เปลี่ยนผ่านได้อย่างรวดเร็วและง่ายดายในขณะที่บริษัทกำลังจัดตั้งบริษัท
