ใครจะได้รับผลกระทบหนักที่สุดจากกฎหมายการจ่ายเงินเดือนฉบับใหม่? การเงินและไอทีระดับโลกจะต้องปรับตัว
เนื่องจากบริษัทต่างๆ ยังคงใช้แรงงานจากระยะไกลมากขึ้น บางแห่งจึงพบว่าการเปลี่ยนแปลงดังกล่าวเป็นแบบถาวร หลายแห่งพบว่าการทำงานจากระยะไกลส่งผลให้มีประสิทธิผลการทำงานที่สูงขึ้นและมีค่าใช้จ่ายที่ลดลง เช่น การเดินทางและพื้นที่สำนักงาน
ผลการวิจัยของ McKinsey พบว่าภาคส่วนที่มีแนวโน้มการทำงานทางไกลในระยะยาวมากที่สุดคือภาคการเงิน วิทยาศาสตร์ และไอที โดยภาคการเงินพบว่างานส่วนใหญ่สามารถดำเนินการทางไกลได้โดยไม่สูญเสียผลผลิต
ในสหราชอาณาจักร ธุรกิจและบริการทางการเงินมีสัดส่วนขนาดใหญ่ของเศรษฐกิจ การเปลี่ยนไปสู่การทำงานจากระยะไกลอย่างถาวรนี้จะเปลี่ยนแปลงลักษณะของสถานที่ทำงานของเรา การดำเนินงานทั่วโลกมากขึ้นจะเปลี่ยนแปลงลักษณะของฟังก์ชันทรัพยากรบุคคลทั้งหมด โดยเฉพาะในด้านการเงิน
การทำงานระยะไกลที่เพิ่มขึ้นทำให้มีกลุ่มบุคลากรที่มีความสามารถมากขึ้น เนื่องจากคุณสามารถรับสมัครจากที่ใดก็ได้ พนักงานที่กระจายตัวอยู่ทั่วโลกจะถูกแทนที่ด้วยระบบการจ่ายเงินเดือนที่แตกต่างกัน
การเปลี่ยนแปลงไปสู่การทำงานระหว่างประเทศและการทำงานทางไกลทั่วโลกนี้ได้กระตุ้นให้เกิดการเปลี่ยนแปลงในกฎหมายภาษีในหลายประเทศ การเปลี่ยนแปลงในกฎหมายเหล่านี้เกิดจาก IR35 ในสหราชอาณาจักร ส่งผลให้บริษัทมีความรับผิดชอบเพิ่มขึ้นในการตรวจสอบสถานะการจ้างงานและการชำระภาษีเงินได้ของพนักงานให้ถูกต้อง กฎหมายใหม่ทั่วโลกเหล่านี้หมายความว่าบริษัทต่างๆ จะต้องมีระบบการจ่ายเงินเดือนที่ซับซ้อนเพื่อให้สอดคล้องกับกฎหมายใหม่ แคนาดา เยอรมนี และอิตาลีเป็นประเทศแรกที่ทำการเปลี่ยนแปลงนี้ ซึ่งหมายความว่าบริษัทในสหราชอาณาจักรที่มีพนักงานในประเทศเหล่านี้จะต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าสถานะการจ้างงานถูกต้องตามประเทศที่พนักงานแต่ละคนอาศัยอยู่ และรัฐบาลที่เหมาะสมจะได้รับภาษีในจำนวนที่ถูกต้อง
นี่จะเป็นการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่สำหรับทีมงานเงินเดือนที่มีการดำเนินงานในระดับนานาชาติ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านการเงิน เนื่องจากมีผลกระทบต่อพนักงานจำนวนมาก
หากต้องการขอความช่วยเหลือเกี่ยวกับการจ่ายเงินเดือนหรือการรับสมัครพนักงานต่างประเทศ โปรดติดต่อเรา
