Muchas empresas con sede en el Reino Unido que desean operar en la UE se han visto afectadas por el Brexit. Lo mismo ocurre con las empresas con sede en la UE que desean operar en el Reino Unido. El panorama para las empresas con personal fijo y contratistas en toda Europa se ha vuelto más complejo.
Los requisitos han aumentado como resultado de un movimiento global para garantizar el cumplimiento fiscal local de los equipos internacionales. Desde las reformas legales de abril de 2021, el cumplimiento de la legislación IR35 vigente también es un factor clave para el personal y los contratistas radicados en el Reino Unido.
Muchas empresas tecnológicas y financieras se han visto afectadas por este movimiento global para aumentar los requisitos legales locales. Tanto las pequeñas empresas como las grandes corporaciones han tenido que cambiar sus procesos de pago e incorporación. Tanto si se trata de una joven empresa emergente de tecnología verde como de una empresa consolidada, la externalización de sus necesidades globales de RRHH se ha convertido en una solución fiable para garantizar el cumplimiento de la legislación y la incorporación a tiempo.
¿Deslocalizar o contratar nuevo personal en Europa y la UE? ¿Estados Unidos o la India?
Tanto si está trasladando personal a otro país, como si está contratando personal nuevo en otro país, Nuestras soluciones globales de RR.HH. se lo ponen fácil. Proporcionamos de forma eficiente y eficaz todos los procesos y trámites necesarios para la contratación y la reubicación a escala mundial a través de nuestros servicios EOR y AOR para empleados y trabajadores autónomos, ofreciéndole una mayor flexibilidad.
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