تأثرت العديد من الشركات الموجودة في المملكة المتحدة التي ترغب في العمل في الاتحاد الأوروبي بخروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي. وينطبق ذلك أيضًا على الشركات التي تتخذ من الاتحاد الأوروبي مقرًا لها وترغب في العمل في المملكة المتحدة. لقد أصبح المشهد بالنسبة للشركات التي لديها موظفين دائمين ومتعاقدين في جميع أنحاء أوروبا أكثر تعقيداً.
وقد زادت المتطلبات نتيجة للتحرك العالمي لضمان الامتثال الضريبي المحلي لفرق العمل الدولية. منذ الإصلاحات القانونية في أبريل 2021، أصبح الامتثال لتشريعات IR35 الحالية عاملاً رئيسياً أيضاً بالنسبة للموظفين والمتعاقدين المقيمين في المملكة المتحدة.
تأثرت العديد من شركات التكنولوجيا والتمويل بهذه الخطوة العالمية لزيادة المتطلبات القانونية المحلية. وقد اضطرت الشركات الصغيرة والشركات الكبيرة على حد سواء إلى تغيير عمليات الدفع والتأهيل الخاصة بها. وسواء كنت شركة ناشئة ناشئة في مجال التكنولوجيا الخضراء أو شركة راسخة في مجال التكنولوجيا الخضراء، فإن الاستعانة بمصادر خارجية لتلبية احتياجاتك من الموارد البشرية العالمية أصبح حلاً موثوقاً لضمان الامتثال القانوني والإعداد في الوقت المناسب.
نقل أو تعيين موظفين جدد في أوروبا والاتحاد الأوروبي؟ الولايات المتحدة أو الهند؟
سواء كنت تقوم بنقل موظفين إلى بلد آخر، أو تقوم بتعيين موظفين جدد في بلد آخر، فإن حلول الموارد البشرية العالمية تجعل الأمر سهلاً. نحن نوفر لك جميع العمليات والأعمال الورقية المطلوبة للتوظيف والانتقال عالمياً بكفاءة وفعالية من خلال خدماتنا الخاصة بالتوظيف والانتقال إلى بلد آخر للموظفين والعاملين المستقلين مما يوفر لك مرونة أكبر.
توفر شبكتنا العالمية من الخبراء القانونيين والمحاسبين خدمة سلسة وفعالة ومصممة حسب الطلب.
