Globale HR-Lösungen (Global WFM) ermöglichen es Unternehmen, gesetzeskonform und wettbewerbsfähig zu sein, problemlos in neue Märkte zu expandieren und weltweit Spitzenkräfte zu gewinnen und zu halten.
Ein Partner für globale Personallösungen ist in der Regel Experte für die lokalen Arbeits- und Steuervorschriften auf der ganzen Welt, so dass er Ihre neuen Mitarbeiter einfach und mit der gebotenen Sorgfalt einarbeiten und ihnen ein Höchstmaß an Service bieten kann, um die Werte Ihres Unternehmens bei der Einstellung zu vermitteln.
Sie benötigen einen Partner, der über Fachwissen im Bereich der Employer of Record (EOR)-Dienstleistungen für Arbeitnehmer und Agent of Record (AOR)-Dienstleistungen für Selbstständige und Freiberufler verfügt, um die Risiken im Einzelfall zu prüfen und den besten Weg zu finden, diese für den Kunden zu mindern.
Die Einarbeitung umfasst die Überprüfung der Arbeitsberechtigung, der Geldwäschebekämpfung (AML) und der Kundenkenntnis (KYC), des Vertragsverhältnisses (und der Sozialleistungen, falls angestellt) sowie des Nachweises der steuerlichen Registrierung bzw. der Bescheinigung über die Selbstständigkeit für selbstständige Arbeitnehmer.
Die Unternehmen wissen nicht immer, wo ihre Fernarbeitskräfte ansässig sind, und die Steuerpflicht ist komplex, da die Arbeitnehmer in einem Land steuerpflichtig und in einem anderen steuerlich ansässig sein können.
Das Onboarding neuer Arbeitskräfte sollte mit dem richtigen Partner, der über lokales Fachwissen und Erfahrung verfügt, sehr schnell erfolgen - innerhalb weniger Tage oder sobald die Talente ihre Unterlagen übermitteln können.
Eine zuverlässige und rechtlich einwandfreie Lohn- und Gehaltsabrechnung von einem erfahrenen Anbieter mit Fachwissen und Erfahrung in der Funktionsweise internationaler Banken ist der Schlüssel, um sicherzustellen, dass die Arbeitnehmer jedes Mal pünktlich bezahlt werden.
Mit dem richtigen Partner ist das Offboarding sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer einfach, unabhängig davon, ob Sie Ihr Personal in Ihre neue Einheit überführen oder nicht.
Globale HR-Lösungen nimmt Ihnen das Kopfzerbrechen über komplexe Einstellungsprozesse und Gehaltsabrechnungen ab und bietet Ihnen die Gewissheit, dass Sie in der komplexen internationalen Landschaft des Personalmanagements, für die Sie als Unternehmen rechtlich verantwortlich sind, die gesetzlichen Bestimmungen einhalten.
Die gute Nachricht ist, dass globale HR-Lösungen kosteneffizient sind und daher bei Bedarf als mittel- bis langfristige Lösung genutzt werden können (obwohl man natürlich bekommt, wofür man bezahlt).
Wie finde ich einen zuverlässigen Partner für globale HR-Lösungen?
Es gibt eine Vielzahl von Anbietern auf dem Markt, die ganz unterschiedliche Dienstleistungen anbieten, daher ist es wichtig, dass Sie den richtigen Anbieter auswählen.
Hier sind unsere besten Tipps, um den richtigen Partner für Sie zu finden:
- Prüfen Sie, welche Dienstleistungen sie abdecken, ob sie Erfahrung in allen wichtigen Bereichen haben, die Sie benötigen, von der Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher und steuerlicher Vorschriften über die rechtzeitige Bezahlung bis hin zum globalen Personalmanagement.
- Umfasst das geografische Gebiet, auf das sie sich spezialisiert haben, die Länder, in denen Sie tätig sind? Personalgesetze und Compliance-Anforderungen sind komplex und können sich von Land zu Land stark unterscheiden. Die lokalen Rechtsvorschriften ändern sich häufig - wie halten sie sich auf dem Laufenden?
Beispiel: Wenn Sie in Deutschland Personal oder Auftragnehmer einstellen, benötigt Ihre Personalvermittlungsagentur eine AUG-Lizenz. Sie brauchen einen Partner, der sich auf die Länder spezialisiert hat, in denen Sie tätig sind. Project Global verfügt über ein weltweites Netzwerk von Experten, so dass wir unseren Kunden die Sicherheit geben können, dass sie die gesetzlichen Vorschriften einhalten.
- Wie sind die Gebühren strukturiert? Achten Sie auf zusätzliche Gebühren oder versteckte Kosten. Diese finden sich beispielsweise häufig in den Wechselkursen. Verschaffen Sie sich vollständige Transparenz, damit Sie Ihre Gesamtkosten kennen.
- Planen Sie, Mitarbeiter und Auftragnehmer als Freiberufler oder Angestellte zu bezahlen? Ist dies mit den lokalen Gesetzen des Landes, in dem die Personen ansässig sind, konform?
- Wie regelmäßig und genau werden Ihre Mitarbeiter oder Auftragnehmer bezahlt? In welcher Währung werden sie bezahlt? Verspätete oder unzuverlässige Zahlungen führen zu unzufriedenen Teams. Das ist das Risiko nicht wert. Stellen Sie sicher, dass Ihre Agentur zuverlässig, vertrauenswürdig und effizient ist.
Was ist Project Global?
Project Global unterstützt Unternehmen bei der internationalen Expansion, indem es maßgeschneiderte HR-Lösungen anbietet, die die globale Personalbeschaffung, Gehaltsabrechnung und Compliance vereinfachen. Mit unseren Employer of Record (EOR)- und Agent of Record (AOR)-Dienstleistungen unterstützen wir nahtloses Onboarding in 130 Ländern. Unser umfassendes Netzwerk von Rechts- und Buchhaltungsexperten gewährleistet Compliance, Risikomanagement und kosteneffizienten Service und hilft unseren Kunden, Zugang zu Spitzentalenten zu erhalten und ihre Marke zu schützen.
Was ist in unseren globalen HR-Lösungen inbegriffen?
Wir nehmen Ihre neuen Mitarbeiter auf und stellen sicher, dass alle Unterlagen sorgfältig gesammelt und geprüft werden, um die Einhaltung aller geltenden Vorschriften und Bestimmungen zu gewährleisten, und dass sie für die einzelnen Mitarbeiter sicher aufbewahrt werden. Wir sorgen dafür, dass Ihre Mitarbeiter ordnungsgemäß unter Vertrag genommen werden und regelmäßig und pünktlich bezahlt werden. Wir verwalten Zeit, Ausgaben und das laufende Personalmanagement.
Wenn Sie Sicherheit und die Einhaltung von Gesetzen ernst nehmen und nach einer Globale HR-Lösungen Agentur suchen, die über das normale Maß hinausgeht, sind wir für Sie da.
Einhaltung, Einhaltung, Einhaltung
Lassen Sie sich nicht von Schnickschnack oder Billigangeboten beeindrucken - Sie bekommen schließlich das, wofür Sie bezahlen.
Oberste Priorität sollten die Einhaltung der Vorschriften und der Service sein, den Sie erhalten.
Keine noch so automatisierte Integration in Ihre Gehaltsabrechnungsplattformen wird Ihnen helfen, wenn Sie die Vorschriften nicht einhalten. Aus diesem Grund kommen unsere Kunden zu uns, um sich abzusichern.
Was unterscheidet uns von anderen Anbietern?
Wir bieten ein Höchstmaß an Sicherheit in Bezug auf die Einhaltung von Gesetzen, pünktliche Zahlungen und nahezu sofortige Einbindung. Wir sind darauf eingerichtet, globale Zahlungen für Ihre Mitarbeiter und Auftragnehmer einfach und zuverlässig zu gestalten.
Wir arbeiten mit unseren Kunden zusammen, um einen vollständig maßgeschneiderten Rahmen für das Risikomanagement zu schaffen, der den Bedürfnissen jedes einzelnen Kunden gerecht wird. Wir lassen nichts unversucht, um Ihre Risiken so zu mindern, als wären es unsere eigenen.
Ganz gleich, ob Sie eine neue Mitarbeiterin oder ein ganzes Team einstellen. Ob Sie in ein neues Land expandieren wollen oder gleich in mehrere, unsere Experten haben die Erfahrung, um Ihr Wachstum zu vereinfachen - und das alles mit einem Trusted Global HR Partner.
Wir bieten volle Transparenz in Bezug auf die Zahlungsmodalitäten und die anfallenden Gebühren. Wir leisten stets pünktliche und genaue Zahlungen, unabhängig davon, ob es sich um Vertragsbedienstete, Festangestellte oder freie Mitarbeiter handelt.
Wo auch immer auf der Welt Sie uns brauchen - wir sind da, um Ihnen einen unübertroffenen Service zu bieten, damit Sie sich in aller Ruhe auf Ihr Geschäft konzentrieren können.
